In der Schweiz sind die Kantone für die Anstellung von Lehrpersonen zuständig. Neben der stufen- und fachspezifischen Ausbildung sind Berufserfahrung, Kenntnis der lokalen Bildungssysteme und Sprachkompetenzen besonders relevant. Ein EDK-anerkanntes Lehrdiplom bestätigt, dass der Inhalt der Ausbildung den gesamtschweizerischen Mindestanforderungen für die Ausbildung von Lehrpersonen auf der jeweiligen Stufe entspricht.

Lehrpersonen der obligatorischen Schule sind in der Regel Angestellte der Gemeinden. Somit gibt es grosse Unterschiede in den Stellenausschreibungen und Kompetenzprofilen, je nach Gemeinde, Schulhaus und Sprachregion. Die Stellenausschreibung informiert über die konkreten Anforderungen für eine Anstellung. Viele Kantone schreiben die Stellen für Lehrpersonen auf den kantonalen Stellenplattformen aus.

Neben der stufen- und fachspezifischen Ausbildung sind Berufserfahrung, Sprachkompetenzen für die jeweilige Sprachregion und Kenntnis der kantonalen Bildungssysteme besonders wichtig. Einige Anstellungsbehörden verlangen auch den Nachweis über einen guten Leumund.

Gleichbehandlung im Bewerbungsverfahren

Ein EDK-anerkanntes Lehrdiplom ist gesamtschweizerisch gültig und beinhaltet das Recht auf gleichberechtigte Behandlung im Bewerbungsverfahren. Zudem bestätigt die EDK-Anerkennung, dass die Ausbildung den inhaltlichen Mindestanforderungen gemäss dem gesamtschweizerisch gültigen Anerkennungsreglement für die jeweiligen Fächer und Unterrichtsstufen entspricht. Dies gilt unabhängig davon, in welchem Kanton die Ausbildung absolviert wurde. Ausländische Lehrpersonen können ihre Diplome durch die EDK anerkennen lassen, wodurch sie eine Bestätigung über die Gleichwertigkeit ihrer Ausbildung im Vergleich zur entsprechenden Ausbildung für Lehrpersonen in der Schweiz erhalten. Damit die Anerkennung durch die EDK ausgestellt werden kann, muss auch ein Sprachdiplom in einer Landessprache der Schweiz eingereicht werden. Den Anstellungsbehörden steht es jedoch frei, andere Anforderungen an die Sprachkompetenzen zu formulieren.

Gleichbehandlung bei der Entlöhnung

Die Anstellungsbehörden definieren in Übereinstimmung mit den kantonalen Richtlinien, welche Kompetenzen für die jeweilige Stelle am wichtigsten sind und wem eine Anstellung angeboten wird. Der Lohn wird grundsätzlich in den kantonalen Richtlinien definiert. Für die Lohnberechnung sind neben der stufenspezifischen Ausbildung auch Berufserfahrung, Weiterbildungen und der tatsächliche Aufgabenbereich gemäss Stellenbeschreibung relevant. Mit einem EDK-anerkannten Lehrdiplom für die jeweilige Schulstufe und die geforderten Unterrichtsfächer besteht ein Anspruch auf Gleichbehandlung innerhalb des Kantons in Bezug auf den regulären Anfangslohn für Lehrkräfte mit stufengerechtem Diplom, ohne Berücksichtigung der Berufserfahrung.

Kein Anrecht auf Anstellung

Die Ausbildung zur Lehrperson für die obligatorische Schule erfolgt in der Schweiz in der Regel an einer kantonalen pädagogischen Hochschule. Die Diplome der meisten angebotenen Studiengänge sind von der EDK anerkannt. Mit dem Abschluss der Ausbildung zur Lehrperson wird somit ein EDK-anerkanntes Lehrdiplom vergeben. Im Unterschied zu vielen anderen Ländern berechtigt eine staatlich anerkannte Ausbildung zur Lehrperson in der Schweiz jedoch nicht zu einer Festanstellung. Denn über Voraussetzungen und Verfahren der Anstellung von Lehrpersonen entscheiden die kantonalen Anstellungsbehörden. Für die Anstellungen von Lehrpersonen in der obligatorischen Schule können je nach Kanton folgende Organe beziehungsweise Personenkreise zuständig sein: kommunale Exekutive, lokale Schulbehörde, Gesamtheit der Stimmberechtigten, kantonale Aufsichtsbehörde, kantonale Exekutive, Erziehungsdepartement beziehungsweise Bildungsdirektion oder Schulleitung.

Angestellt bleiben

Die meisten Kantone verlangen von den Lehrpersonen regelmässige, berufsspezifische Weiterbildungen. Ein EDK-anerkanntes Diplom gewährleistet auch in dieser Hinsicht das Recht auf gleichberechtigten Zugang zu Weiterbildungsangeboten in der ganzen Schweiz, sofern die erforderlichen Sprachkompetenzen vorliegen. Liegt bei der Anstellung noch keine stufenspezifische Ausbildung vor, kann es sein, dass der Kanton Fristen setzt, um eine entsprechende Ausbildung an einer Schweizer Hochschule zu absolvieren. Einzelne Kantone verlangen zudem eine periodische Überprüfung des Leumunds, damit die Anstellung weitergeführt werden kann.

Ein gesamtschweizerisch gültiges Lehrdiplom erteilt in diesem Sinne eine Unterrichtsbefähigung für bestimmte Unterrichtsfächer auf einer bestimmten Schulstufe. Diese ist in der ganzen Schweiz gültig. Die konkrete Erlaubnis, den Beruf in einem Kanton auszuüben, wird erst durch die kantonale Anstellung erteilt. Dabei können Fächer und Schulstufen vom Lehrdiplom beziehungsweise der Ausbildung abweichen. Darüber entscheiden die kantonalen Anstellungsbehörden.

Weitere Informationen zur Diplomanerkennung gibt es im Video. Darin wird anhand von vier fiktiven Beispielen erklärt, wie der Prozess der Diplomanerkennung genau abläuft.