Ensemble pour l’espace suisse de formation
Nouvelle année et nouveau président: dans cet article de blog, le conseiller d’État Christophe Darbellay nous fait part de ses réflexions sur le programme de travail 2025–2028 de la CDIP.
Les mesures d’économie prévues par la Confédération, problématiques pour l’éducation et la formation
Alors que je poursuis ma lecture, mes yeux s’arrêtent sur l’une des tâches permanentes de la CDIP: «Mettre à la disposition des cantons des modèles de prise de position pour les procédures consultatives nationales en cours.»
On pourrait penser qu’il s’agit là d’une simple tâche administrative, mais les implications sont en réalité considérables. En ce début d’année, la Confédération va mettre en consultation un vaste programme d’allégement des finances fédérales, qui se traduit par des coupes importantes dans le domaine de l’éducation et de la formation. Cette diminution de moyens met en danger certaines obligations fondamentales en matière de financement dans les domaines de la formation professionnelle, des hautes écoles et de la coopération dans l’espace suisse de formation. Les cantons doivent unir leurs voix pour réagir avec détermination, afin d’éviter des conséquences négatives pour le système éducatif suisse. L’éducation et la formation ne sont pas un luxe, mais constituent le socle d’une société capable de prendre en main son avenir.
Viamia, pour encourager le potentiel de main-d’œuvre qualifiée
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée et les moyens d’encourager son potentiel en Suisse sont également inscrits au programme de travail de la CDIP. Il est question ici de viamia, une offre destinée aux personnes actives se trouvant en milieu de carrière, mais qui va au-devant de temps incertains. Le Parlement ayant décidé d’arrêter de soutenir viamia, la balle est maintenant dans le camp des cantons. Les discussions que la CDIP va mener en son sein montreront quelle est la direction choisie. Une chose est certaine: nous ne pouvons pas nous permettre de faire marche arrière dans le contexte de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.
